2024年上半期、欧州各国の最低賃金は多様な様相を呈しています。このブログでは、欧州各国の1ヶ月あたりの法定最低賃金について掘り下げ、格差を浮き彫りにし、これらの数値に影響を与える経済状況についての洞察を提供します。このデータはTrading Economicsに基づいています。
欧州全域における最低賃金率のばらつきは、多様な経済情勢と政策アプローチの証です。好調な経済を反映して高い最低賃金を設定している国がある一方で、依然として基準の改善に取り組んでいる国もあります。このような違いを理解することは、政策立案者、企業、労働者のいずれにとっても、複雑な欧州労働市場をナビゲートする上で極めて重要です。ドイツ／欧州での人材採用に関するご質問は、こちらまでお問い合わせください。
- ドイツにおける現地マネジメント人材採用専門家。
- エグゼクティブサーチ、人材紹介、ヘッドハンティングコンサルタントとして計15年の経験：
- 日本 (東京) 1年間
- タイ(バンコク)で10年間
- ドイツ (デュッセルドルフ/デュイスブルグ）約 5年間
- 現在、ドイツ・デュイスブルクをベースに事業を展開しています。
Table of Contents
トップ層の国々
ルクセンブルクの最低賃金は月額2,570.93ユーロで、欧州で最も賃金が高い国です。この高い数字は、ルクセンブルクの堅調な経済と高い生活費を反映しています。僅差でアイルランドと オランダが続き、どちらも最低賃金は2,146.30ユーロ。これらの国は強力な労働保護と高い生活水準で知られています。
中間層の国々
ますドイツと ベルギーの最低賃金はそれぞれ2070.12ユーロと 2054ユーロです。これらの数字は、強力な経済的枠組みと社会的セーフティネットが整備されていることを裏付けています。フランスは 1,994.18ユーロでこれに続くが、これは労働者の妥当な生活水準を維持するというコミットメントを反映しています。
ドイツの賃金は大幅に上昇し、2022年の月4,244ユーロから 2023年には月4,479ユーロに上昇しました。長年にわたり、ドイツの賃金は1991年から2023年まで月平均3,072.18ユーロで推移し、2023年には過去最高の月4,479ユーロに達し、1991年には過去最低の月1,832ユーロとなりました（出典：連邦統計局）。
ドイツの賃金上昇率は 、2024年第2四半期に前年同期比3.10％上昇しました。ドイツの賃金上昇率は1992年から2024年まで平均0.28％で、過去5年間のピークは2024年第1四半期の3.80％、最低は2022年第3四半期の-5.40％です（出所：destatis）。
ドイツの産業部門とサービス部門の正社員の平均月間総収入（ボーナスを除く）も顕著な傾向を示しています：
- 2023年：4,479ユーロ（男性：4,702ユーロ、女性：4,000ユーロ）
- 2022年：4,244ユーロ（男性：4,460ユーロ、女性：3,779ユーロ）
- 2021年：4,100ユーロ（男性：4,275ユーロ、女性：3,699ユーロ）
- 2020年：3,975ユーロ（男性：4,146ユーロ、女性：3,578ユーロ）
- 2019年：3,994ユーロ（男性：4,181ユーロ、女性：3,559ユーロ）
これらの数字は、男女間の賃金格差と、長年にわたる全体的な所得の伸びを強調しています（出典：Statistisches Bundesamt）。
新興経済国
最低賃金が低い層の国々は、ブルガリアと アルバニアの最低賃金がそれぞれ477.04ユーロと 385.06ユーロです。これらの数字は、これらの国々における経済的課題と、生活水準を改善するための継続的な努力を浮き彫りにしています。
注目すべき言及
- スペイン：1,323ユーロ
- スロベニア：1,253.90ユーロ
- ポーランド：1,000ユーロ
- ポルトガル：977.53ユーロ
- リトアニア：925.34ユーロ
- ギリシャ：924ユーロ
これらの国々は、既存の経済と新興経済が混在しており、それぞれが独自の課題と機会を抱えています。
結論
欧州全域における最低賃金率のばらつきは、多様な経済情勢と政策アプローチの証です。好調な経済を反映して高い最低賃金を設定している国がある一方で、依然として基準の改善に取り組んでいる国もあります。こうした違いを理解することは、政策立案者、企業、労働者いずれにとっても、複雑な欧州労働市場をナビゲートする上で極めて重要です。
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