11月1日はNRW州の祝日だったので、YSGSのビジネス拡大のためにアムステルダムに行ってきました。今回はアムステルダムでたくさんの魅力を見つけました。今回、私は将来的にお仕事をさせていただけそうなクライアント企業様にに出会いました。この会社はアムステルダムに欧州の本社がありまくす。このクライアント企業とはタイでで10年以上良好なビジネス関係を維持してきました。3年前に同社のタイ法人のマネージングダイレクター様からアムステルダムにあるオランダ法人のマネージングディレクター様を紹介していただいたのですが、コロナ禍だったので直接会うことができませんでした。今回直接お会いすることができ、クライアントのこと、ビジネスのこと、人材採用のこと、価値観などを知るには、やはり直接会って話をしたほうがいいということを再認識しました。同社は東南アジアでヘアカラーを製造し、世界中に販売している日本最大級のヘアカラー化粧品会社です。欧州では、主にプロフェッショナル向けの製品を販売しているのだろうと思っていたのですが、実際の主なターゲットは、私たち日本人のようなダークカラーの髪を持つアジア、アフリカ、アラブ系の消費者でした。お会いしてお話しして初めて知った、クライアントのビジネスと彼らのビジネス戦略を理解する大きなきっかけとなりました。
外務省の2023年報告書によると、オランダには日系企業が700社あり、ドイツ（1947社）、イギリス（928社）、フランス（820社）に次ぐ第4位の日系ビジネスコミュニティです。オランダでも日系企業の進出が加速しており、人材紹介を通じて日系企業の組織成長をサポートしていきたいと考えています。
下川 ゆう
- ドイツにおけるローカルマネジメント採用のエグゼクティブ採用専門家。
- エグゼクティブサーチ、採用、ヘッドハンティングコンサルタントとして計15年の経験：
- 日本 (東京) 1年間
- タイ(バンコク)で10年間
- ドイツ (デュッセルドルフ/デュイスブルグ）約 5年間
- 現在、ドイツ・デュイスブルク在住
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オランダの人材採用事情は、労働力不足、技術の進歩、従業員の期待の変化により、ダイナミックに進化している。オランダのリクルートメント・グループ、ランスタッドの調査によると、主なトレンドは以下の通りです：
- 労働力不足：特に医療、ICT、エンジニアリングの分野で熟練労働者の需要が高いことが特徴です。
- 需要の高い職業：行政、農業、技術、医療分野の職務が特に求められています。
- ワーク・ライフ・バランス:柔軟な労働条件と有意義な仕事がますます重視されます。
- ダイバーシティ＆インクルージョン:インクルーシブな職場づくりへの関心の高まっています。
- テクノロジーとAI:AIとデジタルツールによる採用プロセスの強化につながっています。
オランダ労働市場へのブレグジットの影響
ブレグジットはいくつかの点でオランダの労働市場に大きな影響を与えました：
- 事業移転:英国を拠点とする多くの企業がオランダに移転し、新たな雇用機会を創出しています。
- 才能の再配分:欧州内の熟練労働者は現在、オランダに機会を求める傾向が強くなっています。
- 規制の変更:新たな貿易・雇用規制が雇用慣行に影響を与えています。
- 経済の安定:オランダは、企業や人材にとって安定した投資先として位置づけられています。
ブレグジットのセクター別影響
ブレグジットの影響を特に受けている業界もあります：
- 農業食品セクター:対英輸出の減少（特に食肉製品）。このセクターでは対英輸出が大幅に減少しており、特に食肉製品産業が大きな影響を受けています。農業食品セクター全体では、英国への輸出が22％減少しました。
- 貿易と産業:新たな税関手続きによるコスト増と物流の複雑化。広範な貿易・産業部門は、新たな税関手続きや規制の変更による課題に直面しています。 このため、英国との貿易に携わる企業にとっては、コスト増と物流の複雑さが生じています。
- ヘルスケア:医療用品と医薬品のサプライチェーンの調整ヘルスケア部門は、これまで英国から、あるいは英国経由で調達していた医療用品や医薬品の入手可能性の変化による影響を受けています。 このため、サプライチェーンや調達戦略の調整が必要となっています。
- 税関:税関当局の仕事量の増加追加の税関検査と手続きの必要性により、税関当局の仕事量は増加しています。 このため、業務量の増加に対応するため、大幅な採用とトレーニングが必要となりました。
- 教育・研究:教育交流と研究協力の変化ブレグジットは教育交流と研究協力に影響を与えました。 オランダの学生は英国でのEUエラスムス交換プログラムに参加できなくなり、研究パートナーシップは新たな資金調達や規制の状況を乗り切らなければならなくなりました。
- 金融サービス:金融機関のオランダ移転による成長機会。一部のセクターが困難に直面している一方で、金融サービスにはチャンスが訪れています。オランダは、EU 市場へのアクセスを維持しようとする金融機関を惹きつけ、金融サービス部門を後押ししています1。
オランダで成功したスタートアップ
オランダには、以下のような多くの盛んな新興企業があります：
- メッセージバード:クラウドコミュニケーションプラットフォームのリーディングカンパニー2011年に設立されたメッセージバードは、企業がSMS、音声、チャットで顧客とつながることを可能にするクラウドコミュニケーションプラットフォームです。 11億ドル以上の資金を調達し、この分野の世界的リーダーとなっています。
- ピクニック:革新的な食料品配達サービス。2015年にスタートしたPicnicは、効率的で環境に優しいサービスで食料品配達に革命を起こしています。 同社は約9億5,000万ユーロを調達し、欧州全土で事業を拡大し続けています。
- モリー:オンライン取引を簡素化する決済プラットフォーム2004年に設立されたこの決済プラットフォームは、ウェブサイトやアプリに決済を組み込むプロセスを簡素化しています。 モリーは9億2,800万ドルの資金を確保し、フィンテック分野の重要なプレーヤーです。
- 永久ネクスト:持続可能性に焦点を当てた気候テック企業2019年に設立された気候テック企業であるパーペチュアル・ネクストは、有機廃棄物を再生可能な原料として使用し、CO2排出量を削減することに注力しています。 7億2000万ユーロを調達し、持続可能性への革新的なアプローチで人気を集めています。
- マンブー:クラウドベースのバンキング・プラットフォーム2011年に設立されたマンブーは、金融機関の業務効率化を支援するクラウドベースのバンキング・プラットフォームを提供している。 3億8700万ユーロの資金調達により、フィンテック業界における重要なプレーヤーとなっています。
- センドクラウド:小売業者向けの配送プラットフォーム2012年に設立されたSendcloudは、小売業者とトップクラスの配送業者をつなぐ配送プラットフォームで、物流をより簡単かつリーズナブルにします。 同社は2億900万ドルを調達しました。
- ゼルティス:循環器機器を開発する医療技術企業。2006年に設立されたこの医療技術企業は、先進的なポリマーベースの心血管機器を開発しています。 ゼルティスは心血管系修復ソリューションの最先端企業であり、1億7500万ユーロを調達しています。
- オトリウム:売れ残り在庫のオンラインファッションアウトレット2015年にスタートしたOtriumは、デザイナーズブランドの売れ残り在庫を割引価格で販売するオンラインファッションアウトレットです。 このプラットフォームは1億3260万ユーロを調達し、ファッション小売業界に変革をもたらそうとしています。
オランダ企業はいかにして人材をを見つけているでしょうか？
オランダで成功している企業は、人材を惹きつけるために様々な戦略を用いています：
- 人材紹介会社とエグゼクティブ・サーチ会社：オランダでは、多くの企業が人材紹介会社を活用して採用プロセスを効率化し、幅広い人材プールにアクセスしています。これらの人材紹介会社は、適切なスキルとクライアント企業文化に合った候補者をマッチングし、クライアント企業の時間とリソースを節約します。広範なデータベースとネットワークを活用することで、人材紹介会社は有能なプロフェッショナル人材を迅速に特定し、惹きつけることができます。また、給与ベンチマークや採用トレンドなど、貴重な市場インサイトも提供し、企業の競争力維持に貢献します。このようにクライアント企業とのパートナーシップにより、企業はコア業務に集中しながら、優秀な人材で効率的採用しチームを構築することができます。
- オンライン求人プラットフォーム：LinkedInやIndeedなどの求人サイトを活用。
- ネットワーキングと社員紹介：個人的なネットワークと既存社員からの紹介を活用。
- 就職フェアとイベント：業界に特化したイベントへの参加。
- アクセラレーターとインキュベーター：優秀人材へのアクセスを提供するプログラムに参加
- 採用マーケットの中で競争力のある福利厚生：魅力的な給与、株式オプション、柔軟な労働条件を提供。
- オランダ政府の取り組み：技能労働力確保のための迅速な移民制度の活用。
- エンプロイヤー・ブランディング: 魅力的な企業文化とブランドの構築
結論
オランダは、ビジネスや新興企業にとって活気に満ちた支援的な環境を提供しています。戦略的な立地、熟練した労働力、優れたインフラ、良好なビジネス環境により、オランダは革新的な企業を惹きつけ、育成し続けています。Brexit後、オランダの労働市場は依然として回復力があり、成長と成功の機会に満ちています。
情報元
- Growth Navigate – オランダのトップスタートアップ 企業2024
- オランダ会計監査報告
- PwCレポート：オランダにおける2024年のビジネス展開
- オランダで起業するメリット – fluidforms
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